Fiscaalvriendelijk geld uit de vennootschap halen: loonoptimalisaties

Geld uit een vennootschap halen is duur. Maar naast dividenduitkeringen (RV van 15% of 30%) en bedrijfsleidersbezoldigingen (progressieve personenbelasting en sociale bijdragen) bestaan er verschillende methoden om op een fiscaalvriendelijke manier geld uit de vennootschap te halen. In de praktijk zal veelal een combinatie van verschillende verloningsmethoden een optimaal resultaat opleveren.

Tijdens het online webinar wordt bekeken welke verloningsmethoden interessant zijn, binnen de grenzen van de huidige wetgeving, rechtspraak en rulingpraktijk. Hierbij wordt bijzondere aandacht geschonken aan de praktische aandachtspunten en aantrekkelijke loonoptimalisaties.

We blikken ook vooruit op de wijzigingen in de personenbelasting en vennootschapsbelasting die in het federale regeerakkoord staan. Is het nuttig om bepaalde beslissingen te versnellen, of net uit te stellen?

O.m. de volgende vragen worden beantwoord: 

• Wanneer is VVPRbis interessanter dan liquidatiereserves? En verandert het regeerakkoord daar iets aan?
• Is een tantième interessanter dan een (hogere) bedrijfsleidersbezoldiging?
• Welke forfaitaire onkostenvergoedingen kunnen belastingvrij worden genoten?
• Welke voordelen alle aard zijn nog interessant? 
• Welke sociale voordelen kunnen voor bedrijfsleiders worden toegepast en welke niet?
• Welke grenzen spelen bij verhuur van onroerende goederen en roerende goederen aan de vennootschap?
• Hoe kunt u intresten krijgen op allerhande leningen toegestaan aan de vennootschap? Via rekening-courant of een omlijnde leningsovereenkomst?
• Een klassieke bonus of aandelenopties: wat is de meest interessante optie?
• Zijn vergoedingen voor auteursrechten mogelijk? Moet de 30/70-begrenzing voor een bedrijfsleider toegepast worden ingeval er prestaties aan te pas komen?
• Is VAPZ te verkiezen boven IPT, of net omgekeerd? Of is een combinatie van de twee aanbevolen?

Deze opleiding is een aanrader voor iedereen die  zijn cliënteel op afdoende wijze blijvend met kennis van zaken wil adviseren binnen het loonlandschap.

U krijgt tijdens de live webinar de kans om uw eigen vragen te stellen.  Bent u niet in staat om dit webinar live te volgen dan kunt u de opname achteraf nog uitgesteld bekijken.