Optieplannen en warrantenplannen

De tijd dat medewerkers alleen een vast en een variabel salaris kregen, ligt al langer achter ons. Om medewerkers te stimuleren, wordt er als variabel component vaak gebruik gemaakt van optieplannen en warrantenplannen.

Dit financieel instrument vormt een mooie win-win voor de vennootschap, de medewerker maar ook voor de bedrijfsleider.

In dit seminarie gaan we eerst in op de voorwaarden en gevolgen van de optiewet van 26 maart 1999 op fiscaal en sociaal zekerheidsgebied. Welke acties dient de begunstigde te ondernemen, en wat zijn de gevolgen? Welke acties dient de onderneming te doen? Welke valkuilen kunnen zich voordoen tijdens de looptijd van een optieplan? Tevens bespreken we de rulingpraktijk met betrekking tot afgeleide bankproducten en haar voortbestaan. Tot slot staan we ook even stil bij de implicaties bij een internationale tewerkstelling.

O.a volgende vraagstukken worden toegelicht:

• Wat is het verschil tussen een optie en een warrant?
• Hoe werken warrants en aandelenopties concreet?
• Kunnen warrants en aandelenopties ook aan andere dan de werknemer worden toegekend?
• Welke formaliteiten dienen nageleefd te worden door de begunstigde en door de toekenner?
• Moet de werknemer of bedrijfsleider een effectenrekening hebben?
• In de personenbelasting wordt de werknemer of bedrijfsleider belast op een voordeel van alle aard. Hoeveel bedraagt dat voordeel van alle aard? Hoe wordt dit belast?
• Waar zit precies de fiscale optimalisatie voor een bedrijfsleider?
• Hoe werken de warrants van banken (over-the-counter)?
• Tot welk maximum percentage van het jaarinkomen van de medewerker kunt u jaarlijks warrants toekennen?
• Onder welke voorwaarden zijn warrants vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen?
• Als ik deels professioneel actief ben in het buitenland, worden de warrants en aandelenopties dan verschillend belast? Of word ik dan dubbel belast?

U krijgt tijdens de live webinar de kans om uw eigen vragen te stellen. Bent u niet in staat om dit webinar live te volgen dan kunt u de opname achteraf nog uitgesteld bekijken.